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公司强调完善劳动合同

2017-12-27 15:12:59

尽管公司三令五申,仍然有个别部门没有严格执行公司规定,及时与新员工签订劳动合同;或者在老员工劳动合同到期前,没有及时提前一个月告知其是否续签劳动合同;或在劳动合同到期后一个月内,未与员工重新办理有关劳动合同签订手续;这些做法违反了国家有关法律规定,存在严重潜在风险。

为此,公司再次重申有关规定:新员工在进入公司时,必须进行职业健康体检,试用期一个月内,项目部要决定是否与其签订劳动合同;劳动合同到期前一个月,必须告知员工本人是否与其续签合同;合同到期确认续签劳动合同的,要在一个月内完成有关续签手续;违反者公司将考核项目经理、质全员、文员3个月绩效奖;如引起法律纠纷,按照公司规定,相关管理人员要承担一定的经济责任。

                                                                          综合部   张绮灵

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